Meer informatie over werkgelegenheidsconvenant...

Eén van de doelstellingen van het Rotterdamse college is ervoor te zorgen dat méér Rotterdammers werk hebben. Met de realisatie van Dakpark Rotterdam is daarom afgesproken om een zogenaamde ‘5% regeling’ toe te passen. Hiermee wordt minimaal 5% van de aannemingssom van het park ingezet voor loonkosten van ondermeer (langdurig) werkzoekenden en stagiaires. Ook bij het beheer van het park wordt zoveel mogelijk ingezet op het creëren van werkgelegenheid voor mensen uit de wijken rondom het park met het doel de arbeidsparticipatie te bevorderen. In de nabije toekomst biedt Dakpark Rotterdam werk aan 1.100 mensen. Om de ambitie te verwezenlijken tekenen gemeente Rotterdam, deelgemeente Delfshaven, Stichting Werkgelegenheid Rotterdam-West, DAAD Werkgeversservicepunt, Regionaal Opleidingen Centrum Zadkine, Dura Vermeer Bouw Rotterdam BV, Dura Vermeer Vastgoed BV en MAB Development Nederland BV een convenant werkgelegenheid. Met dit convenant committeren zij zich tot de realisatie van een samenhangende aanpak voor de ontwikkeling van nieuwe werkgelegenheid in Delfshaven. De aanpak omvat ondermeer werving, training, opleiding en begeleiding op de werkvloer.

Dakpark Rotterdam is hiermee niet alleen een uniek bouwproject waarbij dubbel ruimtegebruik op grote schaal wordt toegepast, maar het heeft ook een sociaal economische functie binnen de wijk. Met de bewonersparticipatie die al vanaf het begin van het project een belangrijke rol vervult bij de ontwikkeling raakt Dakpark Rotterdam steeds hechter verankerd in de wijk. De stappen die worden genomen om een grote groep Rotterdammers werk, leer- en stageplaatsen te bieden zullen hieraan alleen maar bijdragen. Op sociaal economisch gebied wordt het dan ook een belangrijke motor voor haar directe omgeving.